ข้อ ๕ ข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
(๒) รายงานผลการดำเนินการคัดเลือกหรือสรรหาบุคลากร
(๓) มาตรฐานทางจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
(๔) หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องการพิจารณาให้คุณหรือโทษต่อบุคลากรในหน่วยงาน
(๕) หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของบุคลากร